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老員工抽煙被罰2000,老闆雇傭親戚擠兌老員工,員工辭職前把廠裡豪車都摸個遍,隔天老闆哭慘!

在職場上,有些老闆總想著去壓榨自己的員工,認為員工幹的活不夠多,認為員工拿的工資太高了,就想著從員工身上節省成本,這種做法是非常蠢得,這樣只會讓員工對公司更加的失望,往往會造成更大的損失。下面是一位讀者分享的經歷,大家一起來看看:

老王在一家汽修廠做修理工,今天算是第9年了,之前在這家修理廠幹的也是很開心,平時邊修車邊和顧客聊聊天,工資待遇也挺不錯。但是最近這幾年行業的競爭變大了,今年年初的時候,之前的老闆不想繼續幹這一行了,就把修理廠整個盤給了他一個遠房親戚,員工業務各方面沒變,就是換了個新老闆。

這個新老闆屬於那種很小氣的人,剛來沒多久,就開始指指點點,總是嫌棄員工幹的活太少了,還說老王拿著這麼高的工資,又沒幹什麼活,一下子就給老王降了2000元的工資,老王雖然心裡很不舒服,但也沒有多說什麼,畢竟這年頭想找工作也不是太容易,就想著先做著看看。

後面這個新老闆招了幾個新員工過來了,讓廠裡的老師傅們都帶帶他們,其中有個孩子跟老王走的特別近,平時還給老王帶煙帶水的,後面老王才知道這個孩子就是新老闆的侄子,安排他過來就是為了偷師的,因為老王在廠裡的技術是最好的,這一下子就弄得很尷尬了,老王自然也不願意帶老闆的親戚了。

這位新老闆看到這樣不行,老王也不肯教自己侄子本事,就想著把老王給趕走,開始在工作中處處針對老王,動不動就挑老王的刺進行罰款,廠裡規定工作區域不能抽煙,老王明明是在外面抽完進去的,老闆非得說老王是在裡面抽的,說是別的員工舉報的,人家肯定不會說假話,直接就給老王扣了300元的工資。

這下把老王氣得不行,這樣哪還幹的下去,但這樣走了也不甘心,老王就想著走之前要給老闆一點顏色瞧瞧。老王也算是老技術工了,修車也是一把好手,辭職前一天,老王在工作的時候把廠裡幾輛豪車都「摸」了一遍。等到老王辭職了,老闆才打電話過來,說是有幾輛車一直修不好,顧客要來提車了,希望老王回去幫幫忙,但老王很直接的就拒絕了。

你覺得老王的做法對嗎?如果你是老王,你會回去嗎?

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